Équipe dédiée
Votre équipe produit, sans les délais de recrutement.
Des développeurs, des designers et un chef de projet qui travaillent sur votre produit, à votre rythme. Vous fixez les priorités, nous livrons, mois après mois.
Pour qui
- Un produit en ligne qui doit évoluer en continu, avec une roadmap qui change selon les retours utilisateurs.
- Une startup qui a besoin de livrer vite, sans recruter une équipe complète.
- Une équipe interne qui a besoin de renfort sur une période donnée ou sur une compétence précise.
Composez votre équipe
Chaque équipe est composée selon votre produit. Les rôles les plus courants :
- Chef de projet : votre interlocuteur unique, qui pilote les priorités et l'avancement.
- Développeurs front-end, back-end et mobile.
- Product designer : parcours, maquettes, design system.
- Ingénieur DevOps : infrastructure, déploiements, supervision.
- Ingénieur IA / data : quand votre produit en a besoin.
L'équipe s'agrandit ou se réduit selon votre roadmap, avec un préavis de [préavis défini selon le projet].
Comment ça fonctionne
Atelier de cadrage
Votre produit, votre roadmap, les compétences nécessaires. Nous vous proposons une composition d'équipe.
Rencontre
Vous rencontrez les personnes qui travailleront sur votre produit avant de démarrer.
Démarrage
Accès, prise en main du code ou de la conception, premier cycle planifié.
Cycles de deux semaines
Vous priorisez, l'équipe livre, une démo clôt chaque cycle.
Bilan mensuel
Ce qui a été livré, ce qui arrive, et la taille d'équipe adaptée pour la suite.
Pourquoi une équipe dédiée plutôt qu'un recrutement
| Recruter en interne | Équipe dédiée Scaleto | |
|---|---|---|
| Délai pour démarrer | Plusieurs mois de recrutement | [délai de démarrage réel défini selon le projet] |
| Compétences | Celles des personnes recrutées | Celles dont votre produit a besoin, à chaque étape |
| Flexibilité | Contrats à long terme | Équipe ajustée chaque mois |
| Encadrement technique | À assurer vous-même | Inclus |
| Continuité en cas de départ | Connaissance perdue | Documentation et relève assurées |
Délai pour démarrer
- Recruter en interne
- Plusieurs mois de recrutement
- Équipe dédiée Scaleto
- [délai de démarrage réel défini selon le projet]
Compétences
- Recruter en interne
- Celles des personnes recrutées
- Équipe dédiée Scaleto
- Celles dont votre produit a besoin, à chaque étape
Flexibilité
- Recruter en interne
- Contrats à long terme
- Équipe dédiée Scaleto
- Équipe ajustée chaque mois
Encadrement technique
- Recruter en interne
- À assurer vous-même
- Équipe dédiée Scaleto
- Inclus
Continuité en cas de départ
- Recruter en interne
- Connaissance perdue
- Équipe dédiée Scaleto
- Documentation et relève assurées
Nos engagements
Une équipe stable. Les mêmes personnes sur votre produit, mois après mois. Un changement est rare, annoncé et accompagné d'une passation.
Un travail visible. Tableau de suivi partagé, démo toutes les deux semaines, bilan chaque mois.
Le code vous appartient, dès la première ligne.
Pas d'engagement de longue durée. Un engagement mensuel, un préavis clair.